Сессия стратегического планирования на основе командных ценностей.

"ВЫХОД НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ"

Команда исчерпала ресурсы?

Выдаем ключи для сверх-результатов!

Что получит команда в результате сессии?

• Осознание достижений компании. Принятие ответственности за итоги года и проектов. 
• Осознание зон компетенции каждым сотрудников и зон профессионального роста.
• Умение быстро решать любой вопрос, находить ресурсы в противоречиях
• Договариваться и усиливать друг друга
• Уверенность в своих силах и мудрости команды, новый взгляд
• Видение будущего и реальные шаги по достижению результатов
• Рабочие проекты и рабочие группы для реализации проектоd

Тренды нашего времени:

• Умение быстро адаптироваться в VUCA мире
• Стратегия на клиентоцентричность и цифровизацию
• Развитая система наставничества в компании
• Уникальная корпоративная культура, основанная на единых ценностях
• Корпоративное волонтерство
• Нематериальная мотивация и энергия команды
• Нестандартные методы в управлении, в том числе agile, коучинг, фасилитация, трекинг

Чтобы идти в ногу с трендами, предлагаем вам уникальную стратегическую сессию-конструктор:

• Вы сами выбираете необходимые модули, исходя из задач бизнеса и готовности вашей команды
• В среднем каждый модуль занимает 3-3,5 часа, соответственно стандартная 2-х дневная сессия это 4-5 модулей
• Каждый модуль возможен, как в off-line, так и в on-line формате

Оставить заявку

Подробная программа каждого модуля: 

"РУКОВОДИТЕЛЬ НОВОЙ ЭПОХИ"

Как вдохновить сотрудников на выдающиеся результаты и создать уникальную команду единомышленников"

Эксклюзивный бизнес курс для руководителей

Управленческий коучинг (Executive Coaching) и Фисилитация для бизнес-команд (Facilitation)

Инновационные технологии управления

В программе представлены инструменты раскрытия  потенциала сотрудников, участники увидят невидимые нити мотивации и источники внутренних ограничений персонала.

Результат: руководители в ходе тренинга на личном опыте «проживут» моменты выявления ценностей- как инструмента мотивации, получат полную картину: как правильно ставить задачи в зависимости от метапрофиля сотрудника, как развивать ответственность и доверие, как вдохновлять подчиненных на выдающиеся результаты. Получат самые современные инструменты проведения совещаний и собеседований на основе фасилитации и управленческого коучинга.

Оставить заявку

Основные модули программы:

1. Где у них кнопка? Или как включить сотрудников в процесс достижения командных целей. Как определять и развивать командные ценности.

2. Методы фасилитации для проведения эффективных совещаний. Формирование среды "Открытого диалога" в компании

3. "Живые бизнес-процессы. Как разделить ответственность и повысить инициативность сотрудников через оптимизацию бизнес-процессов. Работающие KPI и Agile- команды"

4. Подводные камни. Работа с противоречиями и внутренними ограничениями сотрудников

5. Современные инструменты модерации и фасилитации для проведения совещаний и стратегических сессий.

6. Инструменты формирования уникальной корпоративной культуры.

Подробная программа полный курс: 3 модуля по 2 дня

ЖИВАЯ КЛИНИКА. ЛУЧШИЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ ЦЕНТРОВ И САЛОНОВ КРАСОТЫ.
 

Программа комплексного сопровождения развития медицинской клиники, салона красоты, стоматологии.

• Как раскрыть потенциал каждого сотрудника клиники?
• Как сделать так, чтобы доктора предлагали комплексный подход и вызывали доверие у пациентов?
• Как увеличить клиентопоток за счет качественного сервиса и переговоров?
• Как вдохновить команду докторов, администраторов и медсестер работать в одной системе ценностей и по единым стандартам?
• Как создать уникальную корпоративную культуру, опирающуюся на ценность клиента и приверженность профессии?
• Как сделать приверженность- ключевой ценностью медицинского ( косметологического) центра?

ВАЖНО! Как и в медицине для качественного результата в нашем с вами сотрудничестве необходим комплексный подход.

• Мы предлагаем три основных модуля программы, поддерживаемых межмодульными встречами в zoom
• Каждый блок самодостаточен и эффективен,  и возможно его отдельное проведение.
• Запуская все ТРИ МОДУЛЯ  в виде проекта сроком от 3 до 6 месяцев, мы получим максимальный результат для клиники и для каждого сотрудника.

Оставить заявку

ТРИ КЛЮЧЕВЫХ МОДУЛЯ ПРОГРАММЫ "ЖИВАЯ КЛИНИКА"

• 1. Сессия стратегического планирования. Прояснение командных ценностей. Построение клиентоцентричного сервиса - 2 дня 

• 2. Построение уникальной корпоративной культуры, основанной на ценностях, клиенториентированности и качественной внутри-корпоративной коммуникации - 2 дня

• 3. Переговоры и экспертные продажи в медицине- 2 дня

По нашему опыту, именно комплексный подход дает максимальную вовлеченность персонала и эффект от нашего с вами сотрудничества.

Наш ключевой принцип: Мы становимся с вами единой командой на время реализации нашего консалтингового проекта, ищем совместные решения, вкладываем весь свой опыт и профессионализм.

Подробная программа

NEW! Однодневный БИЗНЕС-

КВЕСТ для руководителей подразделений

" Команда победителей. Формирование приверженности командного духа"

Результат: Команда раскрывает свой потенциал. Сформировано единое понимание и четкие критерии передачи и взятия ответственности за результат. Команда формирует план мероприятий по повышению эффективности за счет принятия зон ответственности.

Оставить заявку

Основные модули программы:

В ходе бизнес-квеста ( активного совместного поиска сильных решений), мы опираемся на следующие блоки нашей программы:

1. Пять уровней корпоративного племени. Как снять ограничения системы и внутренние ограничения

2.Пять инструментов рождения Энергии команды. 

3. Вдохновляющее лидерство. Умение вдохновлять на сверх-результаты. Внутренний рост. 

Подробная программа 

  "СНИМАЕМ ОГРАНИЧЕНИЯ. ВЫДАЕМ РЕЗУЛЬТАТ."

Стратегическая сессия. Самые современные методы достижения командных результатов в бизнесе

• Снимаем ограничивающие убеждения и противоречия, мешающие выходу вашего бизнеса на новый уровень, вовлекая при этом все уровни сотрудников от руководителей до специалистов
• Немногие тренеры решаются работать с ограничивающими убеждениями сотрудников и ограничениями систем, мы это сделаем, легко, экологично и вместе!
• Увидим новые ресурсы за ограничениями, новые перспективы и наши скрытые за противоречиями возможности.

Оставить заявку

Ценность и результат программы: 

 1.Сшивание воедино ценностей  каждого члена управленческой команды со стратегическими целями бизнеса

2.Сочетание двух сильнейших методов работы: фасилитация работы группы ( набор действенных и ярких упражнений на прояснение целей и шагов по их реализации) и глубинного коучинга (раскрытие внутреннего потенциала) каждого участника

3. 100% практичности, сочетание решения стратегических задач и реальных кейсов компании и самых современных мировых технологий бизнеса

4. Использование менеджмента  ценностей и системный подход, драйв, понимание общих целей, выход из зоны внутренних и системных ограничений

Подробная программа

"Живая компания. Оптимизация бизнес-процессов."

Как навести порядок, при этом не убить инициативу.

Корпоративный проект по оптимизации бизнес-процессов. Срок реализации от 2-х месяцев

Именно эта программа получила реализована в более чем 30-ти компаниях и получила Гранд Министерства Экономического развития Челябинской области , как лучшая программа для бизнеса.

Оставить заявку

Ценность и результат программы: 

1. Как через ключевые бизнес-процессы ( продажи, маркетинг, закупки, производство) транслировать ценности компании

2. Как распределить трудозатраты каждого сотрудника внутри процессов. Как навести порядок

3. Как увидеть всю картину целиком и наладить взаимодействие подразделений.

Этот проект- только практика, делаем все на ваших реальных бизнес-процессах

Подробная программа

"ЭКСПЕРТЫЕ ПРОДАЖИ."

Двухдневный тренинг.

Как продавать, не продавая. Как быть экспертом в своем деле. Десятки примеров. Все ситуации отрабатываются на кейсах вашей компании.

Оставить заявку

Ценность и результат программы: 

Как часто вы сами можете продать ваш продукт или услугу, а вот ваши продавцы или менеджеры делают массу ошибок, в результате которых компания теряет клиентов.

Повышение экспертности ваших продавцов- цель этого тренинга.

Только реальные примеры, только конкретные практики.

Подробная программа

NEW! БИЗНЕС-КВЕСТ "Личная эффективность. Идем на сверх-результат".

Двухдневный корпоративный тренинг-квест для торговых представителей и менеджеров по продажам.

Бизнес-квест- современный формат проведения тренинга, в ходе которого на практике в формате реального времени в игровой интерактивной форме оттачиваются инструменты профессионализма и личностного роста торговых представителей.

Оставить заявку

Ценность и результат программы: 

1. Постановка личных сверх-целей

2. Инструменты концентрации на максимальном результате

3. Работа с внутренними ограничениями 

4. Навыки экспертных переговоров

5. П ринятие личной ответственности за результат

Подробная программа

"ЗНАК КАЧЕСТВА. ПОСТРОЕНИЕ СУПЕР СЕРВИСА В КОМПАНИИ." Корпоративный проект, срок реализации от 3 месяцев

В результате реализации проекта будет создан:

Унакальный клиентский сервис, построенный на ценностях и живых бизнес-процессах. 

Оставить заявку

Модули проекта: 

1. Создание уникальной системы ценностей компании ( технология немецкого института коучинга)

2.Разработка инструментов клиентского сервиса 

3. Создание бизнес процессов, обеспечивающих качественный  клиентский сервис 

4.  Инструменты работы с внутренними состояниями сотрудников. Как быть в ресурсе? 

5. Формирование приверженной и замотивированной команды-единомышленников

Подробная программа

NEW!!!  "КОМПАНИИ БУДУЩЕГО." Инновационный двухдневный семинар.

Ценностные модели бизнеса. Генные ключи для бизнеса.

Для компаний, стремящихся сделать бизнес источником личной силы и постоянного личностного развития.

• В основе авторского курса две уникальные технологии: "Искусство познания ценностей" (Немецкий институт коучинга) и "Генные ключи" (Англия, Ричард Радд)
• Менеджмент на основе ценностей, личностного и духовного роста каждого сотрудника призван служить на благо развития компании в целом.
• Вы и ваша компания заслуживаете большего нежели просто получать прибыль и завоевывать рынки. Вы заслуживаете истинного счастья в деятельности и реализации потенциала каждого сотрудника. 
• Будущее за компаниями, взявшими за основу раскрытие истинного служения миру и реализации предназначения каждого.

Оставить заявку

                                  В программе: 

Блок первый: Пять уровней корпоративной культуры. Ценностная модель бизнеса. 
 
Блок второй: Фасилитация: Что является нашими ресурсами и что мешает нам еще эффективней реализовывать проекты компании.
 
Блок третий: Генные ключи: Осознание источника ограничений и раскрытие внутренних ресурсов сотрудников.
 
Блок четвертый: Формирование командного духа. Сверх-достижения в бизнесе и личный путь каждого.

Подробная программа