Тренинги и семинары для бизнеса

Предлагаю инновационные ПРОГРАММЫ, основанные на ЦЕННОСТНОМ И СИСТЕМНОМ ПОДХОДЕ К РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА.

КРИТЕРИЙ УСПЕХА НАШЕГО С ВАМИ СОТРУДНИЧЕСТВА:

1. ПРОФЕССИОНАЛИЗМ: за 15 лет  проведено более 500! открытых и корпоративных тренингов, программ по описанию и оптимизации бизнес-процессов, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО умею вдохновлять команду для РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ  ВАШЕГО  БИЗНЕСА. Имею опыт собственного успешного бизнеса ( консалтинговый и туристический) более 15 лет..

2. КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД: объединяю ТРИ современных инструмента для сопровождения ВАШЕГО бизнеса:  КОНСАЛТИНГ+ТРЕНИГИ+КОУЧИНГ

3. ИНТЕРЕС:  берусь за ПРОЕКТЫ и сопровождаю  ТЕ КОМПАНИИ, в которых вижу огромный ПОТЕНЦИАЛ РОСТА и осознанность лидера.

4. КОМАНДА: Под ваш запрос сформирую команду консультантов, если задача выходит за рамки моей компетенции.

 

Название программы:

Результат программы:

1.УНИКАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ "НАЧАЛО-2016 .ВРЕМЯ ТРАНСФОРМАЦИИ БИЗНЕСА"

Этапы проекта:

Индивидуальные коуч -сессии с собственниками и управляющими бизнеса

Уникальная сессия стратегического планирования.ФОРСАЙТ.

Тренинг.Снятие внутренних ограничений. Достижение сверх-результатов.

Технология эффективного малобюджетного продвижения.

Подробная программа

 

Три тренера

Три технологии ( консалтинг, коучинг, форсайт)

Раскрытие внутреннего потенциала каждого участника программы. Создание общего видения, основанного на смыслах и снятии внутренних ограничений. Включение командного разума и уувеличение в разы эффективности работы команды. Конвертаци конкурентных преимуществ в прибыль. На основе выбранной стратегии развития, конкретная технология продвижения бизнеса.

 

2.СЕССИЯ  СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПАНИРОВАНИЯ НА  ОСНОВЕ КОМАНДНЫХ  ЦЕННОСТЕЙ

«Сформируй видение. Вдохнови команду!

Основная «фишка» программы:

Сращивание командных ценностей со стратегическими целями компании, встраивание в реальные бизнес процессы.

Подробная программа

 

Создано  ВИДЕНИЕ целей компании. Определены показатели достижения целей и шаги по их достижению. Цели компании и ценности сотрудников сопоставлены и сшиты ВОЕДИНО. Создана платформа для общего понимания и получения удовольствия от достижения результатов. Сняты ограничения по достижению целей. В бизнес-процессы встроены цели по развитию ценностей сотрудников компании.

 

3. Как вдохновить команду на выдающиеся результаты. Невидимые нити управления.

Основная «фишка» программы:

Глубинные  инструменты раскрытия  потенциала сотрудников, участники увидят невидимые нити мотивации и источники ограничений персонала.

Подробная программа

 

Руководители в ходе тренинга на личном опыте «проживут» моменты выявления ценностей- как инструмента мотивации, получат полную картину: как правильно ставить задачи в зависимости от метапрофиля сотрудника, как развивать ответственность и доверие, как вдохновлять подчиненных на выдающиеся результаты.

 

4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ –КАК ПРИВИЛЕГИЯ

Основная «фишка» программы:

В ходе программы формируется восприятие ответственности, как личной позиции

Подробная программа

 

Сформировано единое понимание и четкие критерии передачи и взятия ответственности за результат. Команда формирует план мероприятий по повышению эффективности за счет принятия зон ответственности за общий результат

 

5.ПЕРЕГОВОРЫ БЕЗ ПОРАЖЕНИЯ.

Основная «фишка» программы:

Гармоничное сочетание коучинга и тренинга:

Коучинговый подход  направлен на раскрытие внутреннего осознания как формируется доверие и в переговорах, прояснение зон роста с каждым участником. Тренинговая часть отработка конкретных техник и инструментов.

Подробная программа

 

Возможные варианты:

1.Переговоры без проигрыша- базовый уровень
2.Переговоры без проигрыша- глубинный уровень
3.Жесткие переговоры
Во всех форматах тренинга предусмотрена диагностика внутренней уверенности переговорах каждого участника.
1.Прояснение зоны неуверенности и роста.
2.Колесо развития компетенций в переговорах.

2000 - 2023 © Julia-LifeClub.com - Босс клуб Юлии Петровой. Эксклюзивные путешествия. Яхтенные туры. Профессиональное бизнес-консультирование.