Блок первый: "Бизнес- как предназначение и мой путь"

Работа с собственниками бизнеса. 5 сессий по 2,5 - 3 часа.

Стремление жить содержательной гармоничной жизнью – осознанная цель и глобальная стратегия интеллектуально и духовно развитых представителей общества.

Так почему же иногда даже самые успешные люди опускают руки от усталости? Отчего по пути к своей цели преждевременно «сходят с дистанции» не только инфантильные особи, а даже те энергичные и успешные люди, которые усиленно трудятся, пытаясь активно реализовать свои планы?

Мы будем использовать систему 3D: работать со смыслами,  целями и внутренними ограничениями в трех векторах. 

 Вектор первый: Что по-настоящему хочу и как достичь результата быстро и легко?

Spiritual Option (техника «Духовный выбор») – это коучинг до результата с 100%-й гарантией достижения конкретных целей независимо от масштабов и сферы применения: карьера, повышение дохода, отношения, коррекция личностных черт и установок.

Система разработана Филиппом Михайловичем – математиком и практикующим психологом из Сербии. Программа сразу же привлекла внимание мировой научной общественности благодаря своей логичности, четкой последовательности и простоте применения. Практикующие специалисты, испробовавшие новый метод в действии, оценивают психологическую работу с клиентами, как один из наиболее действенных видов коучинга, результативных и «работающих» уже с первых сеансов. В 2018 году Юлия Петрова-Штоль прошла сертификацию у автора метода- Филиппа Михайловича.

В процессе работы будут проработаны вопросы: 

• Как максимально быстро достичь поставленных целей?
• В какую формулировку облечь свои желания, чтобы правильно обозначить цель?
• Работа с внутренними причинами и противоречиями при выполнения намеченных целей.
• Существует ли на 100% безотказная технология воплощения своих планов в жизнь?
• Как обойти препятствия и сложности на всех этапах пути к достижению цели?
• Психологический настрой и как не растерять оптимизм в процессе реализации задач?
• Как идти к цели с удовольствием, избавившись от собственных негативных качеств?
• Как любое обстоятельство можно использовать не как помеху, а вспомогательное средство для достижения цели?

На практике мы будем работать с популярной во всем мире техникой 10 пальцев Spiritual Option, раскрывающей алгоритм достижения человеком актуальных для него целей. 

Вектор второй: Работа с ценностями. Как согласуются мои цели и ценности. 

"Менеджмент на основе ценностей. ( техника "Мотивационные ключи")- система осознания личных целей и ролей жизни, разработанная Питером Кенсоком ( Основатель и управляющий " Немецкой школы коучинга и медиации" )

"Менеджмент на основе ценностей"- это  простые, практичные и ориeнтированные на решения инструменты раскрытия личных ценностей сотрудников и встраивания этих ценностей в бизнес-процессы компаний, в коммуникативные процессы и сервисные программы для клиентов. В 2015 году Юлия Петрова-Штоль прошла сертификацию у автора метода- Питера Кенсока

В процессе работы будут проработаны вопросы:

• Определение ключевых ценностей собственников
• Согласование ключевых ценностей и смыслов жизни с стратегией развития бизнеса
• Осознание внутренних блоков и противоречий, мешающих быстрому и легкому достижению целей

Вектор третий: Снятиe ограничивающих убеждений и работа с внутренними состояниями. Где взять энергию?

"Зеркало души. Перекодировка внутренних состояний" - авторская методика Юлии Петровой-Штоль, основанная на снятии внутренних блоков и шаблонов непродуктивных состояний: боль, вина, обида, агрессия, скука, аппатия, раздражение, тревожность.

с 2015 года проведено уже более 10-ти семинаров в России и Греции на освобождение от внутренних глубоких шаблонов, прошитых в бессознательном и на клеточном уровне ( в виде низкочастотных вибраций тела) по этой простой и эффективной методике, в основе которой глубокие техники, сочетающие в себе трансерфинг реальности, психоанализ, работа с генными ключами и архетипами личности, инструменты вхождения в состояние потока.

В процессе работы будут проработаны вопросы:

• Негативные и тормозящие установки бессознательного
• Шаблоны неконструктивного поведения руководителя
• Осознание своих неконструктивных состояний и стратегий
• Отработка навыка понимания источника неконструктивных состояний  у партнеров и сотрудников
• Инструменты вхождения в личное состояние: драйва, легкости и позитива
• Инструменты формирования командного духа

Блок второй: "Стратегическая сессия. Команда победителей"

Стратегическая командная сессия, 2 дня, 16 часов

Блок первый: "Создание проектов будущего" - взятие ответственности за общую реализацию целей.

• Осознание личных целей каждым сотрудником
• Сшивание воедино: цели собственников бизнеса, запросы рынка, цели сотрудников
• Постановка целей по продуктам( услугам), маркетингу( продажам), производству
• Осознание возможных рисков и путей их преодоления
• Разработка проектов года, ведущих к намеченным целям
• Определение руководителей проектов и взятие ответственности за проекты

Блок второй: "ФОРСАЙТ" - построение карты будущего

• Проектирование текущей деятельности таким образом, чтобы усилить положительные мировые тренды 
• Увеличение вероятности желаемых событий, снижение рисков и влияния отрицательных и нежелательных трендов. 
• Фасилитационная сессия: обозначение и визуализация проектов и событий, приводящих к избранной цели.

Блок третий: "Снятие ограничений" - командная работа с противоречиями.

• Работа с ограничениями нашей системы и корпоративными противоречиями при выполнения намеченных целей.
• Совместный поиск способов обойти препятствия и сложности на всех этапах пути к достижению цели
• Психологический настрой и как не растерять оптимизм в процессе реализации задач?
• Как идти к цели с удовольствием, избавившись от собственных негативных качеств?
• Как любое обстоятельство можно использовать не как помеху, а вспомогательное средство для достижения цели?

Отзывы